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谢迪
教练型领导力——提问的力量
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场景
v 召开会议,如何让部门同仁愿意发表自己的想法,让每个人都愿意为组织贡献自己的力量? v 下属某个项目/工作做的非常出色,如何认同才能保持高绩效并让其愿意分享自己
刘上
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六度空间理论,就是说你无论想找谁,通过六个人就可以找到。在
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张良全
化解
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PUA与有效沟通技巧
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【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化
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有效沟通与上下级沟通
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【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化
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【课程背景】 21世纪,面临激烈市场竞争,在企业中,团队沟通、跨部门沟通、上下级之间的沟通效率和效果越来越重要。过去,把员工进行理想化、简单化、标签化,甚至机器化
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跨部门协作之高效管理沟通
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采购经理必备商务沟通技巧
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张良全
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【课程背景】 进入21世纪,管理越来越需要以人为本。过去,把员工和客户进行理想化、抽象化、甚至机器化的管理理念,越来越难以赢得人心。跨部门沟通和协作,也是越来越难
张良全
世界咖啡:跨部门沟通
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【课程背景】 21世纪,面临激烈市场竞争,在企业中,团队沟通、跨部门沟通、上下级之间的沟通效率和效果越来越重要。过去,把员工进行理想化、简单化、标签化,甚至机器化
张良全
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【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化
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