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课程开发讲师授课见证

范一智 瑞江化工《玩转培训---卓越培训的思想修炼》
培训师培训ttt培训课程设计课程开发范一智
范一智老师为瑞江化工30-40名内训师进行培训 本次课程为授课技巧与课程设计的整合版本 包含教学设计与授课的四大关键环节： 激发兴趣、讲解新知、组织练习、学习转化
范一智 范一智4月24日讲授第86期《注册国际礼仪培训师》课程
范一智ttt培训师培训授课技巧课程开发课程设计
范一智老师课程包括四大内容 1.成功开场 2.理性升华 3.全面互动 4.完美收尾 本次课程结合内训师五大典型授课情景进行教学，每个模块由讲解、演示、练习、互评组
邱伟 【第三天】3月23日分享精选：开场就要“手舞足导”
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一、8分钟分享内容摘要 什么是好的开场（What）？ ——三点重要意义： ① 调动学员的情绪 ② 打破学员之间陌生的隔阂 ③ 引出课程内容的重要性 如何做好开场（
邱伟 【第六天】3月28日分享精选：如何打开知识的缺口
培训师课程开发课程设计经验萃取ttt
一、邱伟8分钟分享内容摘要 为什么要打开知识缺口（Why）？ ——提升学员对课程内容的好奇心，当知识出现缺口时，好奇心就产生了。 什么是知识的缺口（what） —
范一智 2017年3月范一智为河北电信10000号培训《卓越培训师四项修炼》
范一智培训师培训ttt授课技巧课程设计课程开发
典型四大授课情景训练 一、勾兴趣的情景 1.开场勾 2.单元勾 3.微课勾 二、讲内容的情景 1.知识类讲法 2.技能类讲法 三、组织练习的情景 1.不同技能练法
范一智 博思格钢铁《TTT培训师培训---核心授课技能七项修炼》圆满结训
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范一智老师为博思格钢铁进行培训师训练，为期三天 涵盖七大关键模块 一、课程开场模型 二、感性演绎技术 三、理性升华技术 四、全面互动技术 五、高效控场技术 六、完
邱伟 【第一天】3月21日分享精选：这样分组才好玩
培训师课程开发课程设计ttt经验萃取
一、8分钟分享内容摘要 为什么要分组（why）？ ——①分组之后能够建立更好的学习氛围；②能够打破已有的熟人格局。 什么时候分组（When）？ ——①课堂正式开始
范一智 范一智4月22日第四年为永大电梯做《TTT培训师培训》
范一智ttt培训师培训授课技巧课程开发
范一智老师课程包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 本次课程结合内训师五大典型授课情景进行教学，每个模块由讲解、演示
范一智 2017年4月7日范一智为邯郸电信培训《TTT培训授课技巧》
范一智ttt授课技巧培训师培训课程设计课程开发
范一智老师课程包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 本次课程结合内训师五大典型授课情景进行教学，每个模块由讲解、演示
范一智 2017年3月范一智为饿了么做《课程设计与开发工作坊》
范一智课程设计与开发ttt课程设计课程开发工作坊
范一智老师为饿了么授课《课程设计与开发工作坊》3天2夜分为七个模块 一、需求分析 二、目标制定 三、内容萃取 四、知识加工 五、教学策略 七、教材开发 八、效果验
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